اخر البحوث
الرئيسية / النظام الداخلي

النظام الداخلي

 

النظام الداخلي للجمعية العراقية لعلوم التربة

 

الباب الأول :

المادة (1)

أولاً : اسم الجمعية : الجمعية العراقية لعلوم التربة .

ثانياً : مقر الجمعية : بغداد ولها أن تنشأ فروعاً في المحافظات .

المادة (2)

أولاً : اختصاص الجمعية : جمعية علمية متخصصة في علوم التربة والمياه .

ثانياً : أهداف الجمعية ما يلي :

أ . تحقيق التطور في مجال علوم التربة والمياه وعلى نحو يهدف خدمة أهداف التنمية القومية .

ب . تنظيم الحلقات الدراسية والمحاضرات والمؤتمرات العلمية المتخصصة .

ج . تشجيع الأبحاث العلمية في علوم التربة والمياه والإسهام في نشر المفاهيم العلمية في مجالات الاختصاص .

د . تشجيع التأليف والترجمة والنشر في مجالات الأخصاص .

ه . العمل على رفع المستوى العلمي والثقافي لأعضائها وتحسين مهاراتهم العلمية والمهنية .

و . التعاون والاتصال مع جمعيات علوم التربة العربية والأجنبية وفقاً لأحكام القوانين المرعية .

ز . العمل على توظيف الأعضاء وطاقاتهم لخدمة وطنهم ومجتمعهم في مجال اختصاصهم .

 

ثالثاً : وسائل تحقيق الأهداف : تسعى الجمعية لتحقيق أهدافها بالوسائل الآتية :

أ . استخدام وسائل النشر المختلفة كإصدار مجلة علوم التربة وبحوث المؤتمرات والندوات والدورات العلمية بصورة دورية وإصدار بعض المطبوعات المتخصصة وضمن ضوابط القوانين المرعية .

ب . الأنساب للاتحادات ذات الاختصاصات المماثلة العربية والأجنبية وفقاً لأحكام القوانين المرعية .

ج . المشاركة في المؤتمرات والندوات والحلقات الدراسية ذات العلاقة بأهداف الجمعية داخل وخارج القطر . تقديم الخدمات والاستشارات العلمية في مجال الأختصاص للأفراد والشركات والمؤسسات بما يتفق وإمكانات الجمعية ويحقق نفعاً عاماً .

د . تشجيع البحث العلمي والباحثين في مجال علوم التربة ومنح المساعدات المالية والاستمرار في أبحاثهم ووفقاً للإمكانات المتاحة .

ه . السعي لتوفير مقر للجمعية يلتقي فيها الأعضاء وتأسيس مكتبة خاصة تحوي على المؤلفات المتخصصة التي تخدم احتياجات الأعضاء .

الباب الثاني

المادة (3)

أولاً : هيكل الجمعية يتألف من :

أ . الهيئة العامة .

ب . الهيئة الإدارية .

ج . الكادر الوظيفي .

وتتكون الهيئة الإدارية من الأعضاء المقبولين وفق هذا النظام والذين أوفوا التزاماتهم المفروضة عليهم بموجب هذا النظام .

 

ثانياً : شخصية الجمعية : الجمعية مؤسسة خاصة ذات نفع عام وذات شخصية معنونة بخصوص امتلاك الأموال المنقولة وغير المنقولة بما يفي بمتطلباتهم وتسجل باسمها ولها حق التصرف بأموالها ضمن الأحكام المعمول بها ولها حق التقاضي عن أمورها أمام المحاكم .

 الباب الثالث

المادة (4) العضوية :

يشترط في العضو أن يكون عراقياً أو عربياً وغير محكوم عليه بجريمة مخلة بالشرف وحاصل على شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها في الأقل باختصاص علوم التربة .

المادة (5) :

للهيئة الإدارية الحق وبموافقة ثلثي أعضائها قبول أعضاء فخريين من الأشخاص ذوي المكانة المرموقة أو الذين يقدمون خدمات معنوية أو مادية هامة للجمعية ( لتحقيق أهدافها ) أو من الباحثين والمبدعين المتميزين .

المادة (6) : الانتساب إلى الجمعية :

أولاً : يتم الانتساب للجمعية بعد تقديم استمارة خاصة تحوي على معلومات تفصيلية عن المنتسب ويتم ترشيحه من عضوين مع وجوب توفر شروط المادة الرابعة من قانون الجمعيات العلمية رقم (55) لسنة  1981  المعدل .

ثانياً : يتم التحقق من عدم وجود الموانع الواردة في الفقرة (ب) من المادة (8) من قانون الجمعيات .

ثالثاً : يصبح مقدم الطلب عضواً بعد تسديد بدل الانتساب وبعد مرور أسبوع على إعلان اسمه ولم يحصل اعتراض عليه . وعند الاعتراض على انتسابه لسبب مشروع يرفض الطلب ويعاد له بدل انتسابه .

رابعاً : على مقدم الطلب بعد قبوله في الجمعية تسديد بدل اشتراكه السنوي وخلال شهر واحد وإلا يعتبر طلبه ملغياً ولا يعاد له بدل انتسابه .

خامساً : لا يجوز إعادة النظر في طلبات الانتساب للعضوية التي سبق رفضها قبل مضي سنة واحدة في الأقل من تاريخ رفضه .

سادساً : تكون بدلات الانتساب للأعضاء العاملين  ( 10000 دينار )  وبدل الاشتراك السنوي ( 10000 دينار )

سابعاً : يعفى الأعضاء الفخريين من دفع بدل الانتساب والاشتراك .

المادة (7)

 تعلق أسماء الأعضاء الذين تأخروا عن دفع إشتركاتهم بقائمة خاصة في مقر الجمعية وإذا لم يقوموا بتسديدها خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الإعلان تطبق عليهم المادة (5) من هذا النظام وتلغى عضويتهم ولا يجوز قبولهم مجدداً إلا بعد تسديد اشتراكاتهم السابقة المستحقة بذمتهم مع بدل انتساب مجدد .

المادة (8)

أولاً : يفقد العضو صفة العضوية في هذه الجمعية في الحالات الآتية :

أ . في حالة وفاته أو استقالته أو انتفاء أحد شروط العضوية عنه أو إيقاف عضويته أو فصله بقرار من الهيئة الإدارية أو الهيئة العامة حسب أحكام هذا النظام ولا يترتب له أو لورثته حقوق مالية على الجمعية .

ب . في حالة مخالفة العضو لأحكام هذا النظام أو الخروج عن أهداف الجمعية أو الإضرار بممتلكاتها وبقرار من الهيئة العامة .

ثانيا : يحق لمن يتقرر إلغاء صفة العضوية عنه من قبل الهيئة الإدارية الاعتراض على ذلك تحريرياً لدى الهيئة العامة في أول اجتماع لها ويكون قرارها بهذا الشأن قطعياً .

الباب الرابع

المادة (9) :مالية الجمعية وسجلاتها :

أولاً : تتكون مالية الجمعية من :

أ . بدلات انتساب واشتراك الأعضاء .

ب . المنح الحكومية .

ج . إيرادات نشاطات الجمعية وأعمالها .

د . أية تبرعات أو هبات غير مشروطة من أفراد أو شركات أو مؤسسات .

ثانياً : تلتزم الجمعية بمسك السجلات التالية :

أ . سجل الأعضاء : تدون فيه كافة المعلومات عن الأعضاء والأعضاء الفخريين .

ب . سجل محاضر اجتماعات الجلسات : وتدون فيه كافة قرارات الهيئة العامة والهيئة الإدارية وكافة اجتماعاتها الاعتيادية والاستثنائية بعد توقيعها من قبل الهيئة الإدارية .

ج . سجل الحسابات : وتبين فيه إيرادات الجمعية ومصروفاتها على أن يكون مصدقاً من كاتب عدل .

د . سجل الأثاث والموجودات المنقولة وغير المنقولة .

ه . سجل المراسلات ( الصادرة والواردة ) .

و . تحفظ كافة السجلات في أماكن خاصة وتكون خاضعة للتفتيش حسب قانون الجمعيات .

 

الباب الخامس

المادة (10) الهيئة العامة واختصاصها :

أولاً : تتكون الهيئة العامة من الأعضاء الذين سددوا ماعليهم من بدلات اشتراك .

ثانياً : يعد النصاب حاصلاً بحضور أكثر من نصف عدد أعضاء الهيئة العامة للجمعية فإذا لم يكتمل النصاب يؤجل الاجتماع لمدة أسبوع . ويعد النصاب حاصلاً عندئذ مهما كان عدد أصوات الحاضرين وعند التساوي يرجح الجانب الذي يصوت فيه الرئيس .

ثالثاً : تعقد الهيئة العامة اجتماعها السنوي خلال شهر تشرين الأول أو بناءاً على طلب من الهيئة الإدارية أو وزارة التعليم العالي والبحث العلمي .

المادة (11) اختصاص الهيئة العامة للجمعية .

الهيئة العامة هي أعلى سلطة في الجمعية تضع سياستها وتشرف على أنشطتها وتبحث في اجتماعها السنوي الاعتيادي الأمور الآتية :

أ . التقرير السنوي لسير أعمال الجمعية الذي تقدمه الهيئة الإدارية ( التقرير الإداري ) .

ب . حسابات الجمعية للسنة المنصرمة وإقرارها ( التقرير المالي ) .

ج . خطة وميزانية العام المقبل وإقرارها .

د . الاقتراحات التي يقدمها الأعضاء أو ما يستجد من الأعمال على أن يكون تقديمها قبل أسبوع في الأقل .

ه . انتخابات أعضاء الهيئة الإدارية الجديدة في الموعد المحدد بالقانون .

و . يجوز دعوة الهيئة العامة إلى اجتماعات استثنائية بناءاً على طلب ثلثي الأعضاء أو بناءاً على طلب الهيئة الإدارية أو الوزارة .

المادة (12) الهيئة الإدارية هيكلها واختصاصها :

أولاً : تتكون الهيئة الإدارية من سبعة أعضاء أصليين وعضوي احتياط تنتخبهم الهيئة العامة بالاقتراع السري من بين أعضائها لمدة أربع سنوات قابلة للتجديد على أن يكون أربعة منهم في الأقل من حملة الدكتوراه .

ثانياً : يشترط في عضو الهيئة الإدارية أن يكون من ذوي المؤهلات والنشاطات العلمية .

ثالثاً : تنتخب الهيئة الإدارية من قبل أعضائها رئيساً ونائباً للرئيس على أن يكونا من حملة الدكتوراه وأميناً للسر وأميناً للصندوق .

رابعاً : يجري انتخاب أعضاء الهيئة الإدارية بحضور ممثلاً من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي للأشراف وضمان سير الانتخابات وفق أحكام القانون وينظم بذلك محضر يرسل إلى الوزارة .

المادة (13)

أولاً : يعتبر عضو الهيئة الإدارية مستقيلاً إذا تغيب عن حضور اجتماعات الهيئة الإدارية ثلاث مرات متتالية وبدون عذر مشروع .

ثانياً : في حالة حصول شاغر في عضوية الهيئة الإدارية لسبب ما فعلى الهيئة الإدارية أن تشغله بأول عضو احتياط .

ثالثاً : تختم المخاطبات والسجلات كافة بختم الجمعية .

رابعاً : ترسل محاضر الانتخابات إلى المجلس الأعلى للجمعيات العلمية في القطر .

المادة (14)

أولاً : تعقد الهيئة الإدارية اجتماعها الدوري مرة كل شهر في الأقل ولرئيس الهيئة أو من يخوله الحق بدعوة الهيئة الإدارية عند الضرورة .

ثانياً : يعتبر اجتماع الهيئة الإدارية قانونياً بحضور ثلثي الأعضاء في الأقل وتتخذ القرارات بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين وعند التساوي يرجح الجانب الذي يصوت إليه الرئيس .

ثالثاً : ترسل محاضر الهيئة الإدارية إلى الوزارة للإطلاع عليها والمصادقة عند الحاجة وكذلك المجلس الأعلى للجمعيات العلمية .

المادة (15) مهام الهيئة

          تتولى الهيئة الإدارية للجمعية ما يلي :

أولاً : إعداد خطة العمل السنوي .

ثانياً : إعداد التقارير الإدارية والمالية وتقارير الموازنة السنوية .

ثالثاً : الموافقة على تأسيس فروع للجمعية في المحافظات وتأليف لجان وشعب ضمن حقل الاختصاص .

رابعاً : تكليف أعضاء الجمعية بالواجبات التي تراها مناسبة لخدمة أهدافها ويكون العضو مسؤولاً عن هذا التكليف ويحاسب أمام الهيئة العامة وبقرار من الهيئة الإدارية .

خامساً : تقديم المكافئات والشكر والتقدير للأعضاء المتميزين في أعمالهم وبما يخدم أهداف وبرامج الجمعية .

سادساً : للهيئة الإدارية صلاحية صرف المبالغ المالية اللازمة لتنفيذ أهداف وبرامج الجمعية .

المادة (16) واجبات أعضاء الهيئة الإدارية:

أولاً : الرئيس : يتولى الإدارة العامة للجمعية ويترأس الجلسات ويراقب تنفيذ قرارات الهيئة الإدارية ويدعو الهيئة العامة للاجتماع وله حق صرف المكافئات المالية بعد عرضها على الهيئة الإدارية .

ثانياً : نائب الرئيس : يقوم بواجبات الرئيس ويتمتع بكافة صلاحياته في حالة غيابه .

ثالثاً : أمين السر : يساعد الرئيس في إدارة شؤون الجمعية وإعداد جداول أعمال الجلسات ويعرض على الرئيس للتصديق عليه ويحرر المخاطبات ويوقعها . ويحرر محاضر جلسات الهيئة الإدارية والعامة ويحفظها في سجلات خاصة ويحفظ سجل أعضاء الجمعية وسجل محاضر الجلسات ويدعو الهيئة الإدارية للاجتماع وبناءاً على طلب الرئيس.

رابعاً : أمين الصندوق : يتولى تحصيل بدلات الاشتراك ويقوم بدفع المبالغ المستحقة والتوقيع على الأمور المالية . ويودع باسم الجمعية في أحد المصارف أو البنوك المحلية أموال الجمعية ويوقع مع الرئيس على الصكوك , ويقوم بأعداد التقرير المالي السنوي لعرضه على الهيئة الإدارية والهيئة العامة ويحفظ سجل مالية الجمعية ويكون مسؤولاً عنه .

خامساً : يكلف أعضاء الهيئة الإدارية الآخرون بمهام وحسب ما تتطلبه الحاجة لتنفيذ برامج عمل الجمعية وتحقيق أهدافها .

 للجمعية الحق في تشكيل لجان فرعية لغرض تنفيذ نشاطاتها العلمية كالطبع والنشر وغيرهما وبما لا يتنافى مع أهداف الجمعية .

المادة (18): تعديل النظام الداخلي.

لا يجوز تعديل هذا النظام الإ بقرار من الهيئة العامة للجمعية ويصدر بموافقة ثلثي أعضائها ويكون التعديل نافذاً بعد موافقة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الجهة المختصة)

المادة (19)

  يعمل بنص قانون الجمعيات العلمية رقم 55 لسنة 1981 المعدل بكل نص لم يرد في هذا النظام.